Obwohl in einigen Jahren der Berufstand erwartungsgemäß weit mehr von weiblichen Zahnmedizinern geprägt sein wird, gibt es derzeit noch Defizite im Verständnis für die berufliche Lebensplanung der jungen Zahnärztinnen, die man nun gemeinsam angehen möchte. So wurden bereits konkrete Projekte geplant: Ein Anliegen ist die bundesweite Ausweitung des von Dentista bereits in Berlin etablierten Mentoring-Programms, bei dem junge Zahnmedizinstudentinnen von Zahnärztinnen in ihrer Nähe unterstützt werden. In Berlin funktioniert dieses Konzept bereits sehr gut und soll nun bundesweit und für beide Geschlechter ermöglicht werden. Dazu bieten sich die Netzwerke des BdZA an, über die Kontakte zwischen den Generationen hergestellt werden können. Beide Verbände sehen im Mentoring-Programm eine Bereicherung für die Studierenden wie für die bereits etablierten Kolleginnen und Kollegen.

Als weiteres Projekt werden in Zukunft gemeinsame statistische Erhebungen durchgeführt. So möchte man etwa herausfinden, ob die Zahnärztinnen von morgen eine geringere Lebensarbeitszeit haben werden. Durch die gewonnenen Ergebnisse können die Verbände gezielter auf die Bedürfnisse der jungen Kolleginnen und Kollegen reagieren und Auskunft über die weitere Entwicklung des zahnmedizinischen Berufstands erhalten.

Die Vorsitzenden beider Verbände, Dr. Susanne Fath, Präsidentin von Dentista, und Jan-Philipp Schmidt, Vorsitzender des BdZA, bekräftigten, dass sie sich auf die künftig noch engere Zusammenarbeit freuen und begrüßten, dass Juliane Gnoth, Beirat des BdZA und Mitglied im Dentista-Club, nun eine direkte Schnittstelle zwischen den Verbänden bildet.