Hier gibt es die „Top Jobs“ in Koblenz

Das Unternehmen sorgt sich nicht nur um Gesundheit seiner Kunden, sondern gerade auch um die seiner 70 Mitarbeiter. „Das Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung, das wir eingeführt haben, stößt auf riesige Resonanz“, erklärt Geschäftsführer Andreas Kimmel. Massagen und Rückenschule während der Arbeitszeit gehören ebenso dazu wie Vorträge zum Thema Ernährung. Das Interesse seitens der Angestellten ist so groß, dass das Angebot sogar noch erweitert wurde: Durch eine Kooperation mit dem örtlichen Fitnesscenter gibt es jetzt auch persönliche Gesundheitschecks.

Neben dem körperlichen Wohlbefinden kümmert sich Kimmel besonders um die Unterstützung von jungen Eltern im Betrieb und zeigt sich besonders kinderfreundlich: Dort wird die Betreuung der Kleinen finanziell unterstützt, und es gibt Heimarbeitsplätze für Mütter und Väter. Bei den Zahntechnikern ist das selbstverständlich, um gute Mitarbeiter im Betrieb zu halten. „Bevor wir neue Mitarbeiter suchen, sorgen wir lieber dafür, dass uns bewährte erhalten bleiben. Wenn die gesund und motiviert sind, sichert uns das natürlich auch unsere Wettbewerbsfähigkeit“, erklärt Co-Geschäftsführer Franz Noll.

Kimmel Zahntechnik hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Zum einen ist die Auszeichnung natürlich eine tolle Bestätigung unserer Arbeit und ein großes Lob unserer Mitarbeiter. Zum anderen wird uns das Gütesiegel sicherlich auch helfen, gutes neues Personal zu finden“, freut sich Andreas Kimmel.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job“-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung. Weitere Informationen zu Kimmel Zahntechnik, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job“ gibt es unter www.topjob.de.