Wird der Urlaub nicht im Kalenderjahr gewährt und genommen, verfällt er. Nach Rechtsprechung ist dafür aber ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers erforderlich.
Praxisführung

Rechtstipp

Mitarbeiter auf Urlaubsverfall hinweisen

Wird der Urlaub nicht im Kalenderjahr gewährt und genommen, verfällt er. Nach Rechtsprechung ist dafür aber ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers erforderlich.

Team

Apfel

Was macht denn die Fliege hier?

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Nudging: Kleine Schubser gegen die Trägheit – Dr. Susanne Klein mit Tipps zur erfolgreichen Praxisführung (20) Ein Apfel ist ein Apfel. Und entweder man hat Lust, ein Stück Apfel zu essen, oder eben ...
Dr. Susanne Klein / 22.02.2017