Wird der Urlaub nicht im Kalenderjahr gewährt und genommen, verfällt er. Nach Rechtsprechung ist dafür aber ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers erforderlich.
Praxisführung

Rechtstipp

Mitarbeiter auf Urlaubsverfall hinweisen

Wird der Urlaub nicht im Kalenderjahr gewährt und genommen, verfällt er. Nach Rechtsprechung ist dafür aber ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers erforderlich.
Vor allem jüngere Arbeitnehmer gehen im Sommerurlaub auf Empfangs- und Sendepause.
Digital

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Abschalten im Urlaub? Von wegen!

In vielen Bundesländern haben die Sommerferien begonnen. In Kürze starten die meisten anderen Bundesbürger in den wohlverdienten Urlaub. Doch ist der Wunsch nach Abschalten auch Realität?
dzw / 05.07.2018