Unterstützung für den individuellen Berufsweg finden
Der Deutsche Ärztinnenbund e. V. (DÄB) fördert seit seiner Gründung vor fast 100 Jahren die Karrieren von Ärztinnen. Im Jahr 2000 wurde zusätzlich das Mentorinnennetzwerk gegründet. 2018 wurde das Konzept überarbeitet und 2020 evaluiert, um Struktur und Inhalte des Programms beständig weiterentwickeln zu können.
Die derzeit 200 Mentorinnen arbeiten als niedergelassene oder angestellte Ärztinnen und Zahnärztinnen in Klinik und Wissenschaft. Sie sind in berufspolitischen Gremien aktiv und verfügen auch über internationale Kontakte. Die Mentorinnen haben die Aufgabe, die ihnen zugeteilte Mentee in deren beruflicher Zielfindung unabhängig zu beraten und zu unterstützen – von der Studienbegleitung bis zur Bewerbung um Führungspositionen.
Als Mentee bewerben können sich Ärztinnen und Studentinnen der Human- und Zahnmedizin, die eine Führungsposition anstreben, in ärztlichen Gremien aktiv teilnehmen wollen oder Informationen vor und zur Niederlassung benötigen. Kurz gesagt: alle, die eine Orientierung, Beratung oder Hilfestellung suchen und Mitglied im DÄB sind oder werden, können Mentee werden.
Voneinander lernen und profitieren
Die Beratungen im Rahmen dieses Mentorings erfolgen ehrenamtlich, Mentees haben den großen Vorteil des persönlichen Kontaktes zu einer erfahrenen Ärztin, die bei der Orientierung und Reflexion der eigenen Pläne hilft und Kenntnisse über Kliniken, Universitäten, Praxen oder Gremien vermittelt.
Das Mentorinnennetzwerk des Deutschen Ärztinnenbundes ist Mitglied im Verein Forum Mentoring e. V., dessen Zielperspektive die Chancengerechtigkeit der Geschlechter in Wissenschaft und Forschung ist. Die Mentorinnen wiederum profitieren von dem Netzwerk durch den Einblick in die Sichtweisen und Ideen ihrer Mentees und anderer Mentorinnen. Sie erhalten so Impulse und Anregungen für die eigene Arbeit. Für Mitglieder des DÄB ist die Registrierung und Vermittlung kostenfrei; ausgenommen hiervon sind alle vom Mitgliedsbeitrag befreiten Studentinnen, für die eine einmalige Bearbeitungsgebühr anfällt.
Mehrwert für beide Seiten
Mentees wollen sich Karrierestrategien erarbeiten, Mentorinnen gezielt Frauen fördern: Für die meisten ist das DÄB-Mentoringangebot eine Win-win-Situation. Die Ziele des Mentorinnennetzwerks sind:
- Austausch zwischen Mentees und Mentorinnen
- Begleitung im Studium, bei der Auswahl des Fachgebiets und beim Berufseinstieg
- Strategische Planung der Karriere
- Individuelle Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Beratung zum Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit
- Beratung zur Niederlassung
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten und der wissenschaftlichen Karriere mit dem Ziel der Promotion oder der Habilitation
- Unterstützung bei der Bewerbung um Führungspositionen Einführung in die Berufs-, Standes- und Verbandspolitik
Netzwerktreffen, die etwa zweimal im Jahr stattfinden, bieten vertiefende Trainings in Form von Workshops, kollegialem Coaching und Seminaren zu sämtlichen relevanten Themen der persönlichen Weiterentwicklung. Der Karriereplanung dienen zum Beispiel Workshops zu den Themenfeldern Führungskompetenz, Rhetorik und Zeitmanagement. Zusätzlich gibt es Informationen über aktuelle Themen der Berufspolitik.Eine Anmeldung als Mentorin oder Bewerbung als Mentee ist per Onlineformular auf der Homepage des DÄB unter dem Menüpunkt „Mentorinnennetzwerk“ möglich. Hier ist auch der Bericht zur Evaluation des Mentorinnennetzwerks einsehbar.
Weiterführende Informationen finden Interessierte auf der Website des Deutschen Ärztinnenbunds (DÄB).
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